Gut zu wissen.

Systemisches Coaching betrachtet Anliegen im Zusammenhang mit Beziehungen, Rollen und Rahmenbedingungen. Gezielte Fragen und Perspektivwechsel helfen, eigene Lösungen und nächste Schritte zu entwickeln.

Nein. Auch ein diffuses Gefühl, eine Unsicherheit oder der Wunsch nach Veränderung sind ein guter Ausgangspunkt. Das Anliegen klären wir gemeinsam.

Nein. Coaching ersetzt keine Psychotherapie und behandelt keine psychischen Erkrankungen. Bei akuten Krisen oder behandlungsbedürftigen Beschwerden wende dich bitte an medizinische oder psychotherapeutische Fachstellen.

Meine Schwerpunkte sind Diversity Coaching und Stresscoaching. Für persönliche, berufliche und Führungsfragen gibt es ergänzende Angebote. Du musst dich vorher nicht festlegen: Wir klären gemeinsam, welche Begleitung zu deinem Anliegen passt.

Nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch von 20 Minuten vereinbaren wir Ziel, Format und Rahmen. Die Sitzungen gestalten wir individuell und überprüfen den Fortschritt zwischendurch.

Je nach vereinbartem Format beispielsweise 60 oder 90 Minuten. Die Dauer steht vor der Buchung fest.

Das hängt vom Anliegen ab. Manche Themen lassen sich in wenigen Gesprächen klären, andere profitieren von einer längeren Begleitung.

Du kannst dein Coaching vor Ort in Hamburg oder deutschlandweit online wahrnehmen. Für Präsenztermine wählst du nach Verfügbarkeit den Raum, in dem du dich am wohlsten fühlst.

Die Konditionen unterscheiden sich für Privatpersonen und Firmenkunden und richten sich nach Anzahl, Dauer und Umfang der Coachings. Nach dem Kennenlerngespräch erhältst du ein transparentes Angebot.

Ja, sofern dein Arbeitgeber dies unterstützt. Ziele, Rollen und Vertraulichkeit werden dann vorab klar vereinbart.

Ja. Inhalte werden vertraulich behandelt. Bei Firmenaufträgen vereinbaren wir vorab transparent, welche Informationen an Auftraggebende gehen.

Ja. Unterschiedliche Identitäten und Lebensrealitäten werden respektiert. Fragen zu Vielfalt, Sichtbarkeit und Zugehörigkeit gehören ausdrücklich zum Angebot.